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如何理解“职场发展必须量力而行”这句话

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文章摘要:如何理解“职场发展必须量力而行”这句话,束身自好视听丰裕,大班芳纶欧洲人。

来源:www.jnztd.com发布时间:2018-05-10 浏览:325次

  在受访过程中,北京pk10开奖直播官网:不少职场达人纷纷表示,在企业内部量力而行的发展是一件非常重要的事。如果能做到结合自我的实际情况来设计规划去展开工作,确实后期的发展会更好。那么,如何理解“职场发展必须量力而行”这句话?

1.自不量力会给自己带来很多的弊端
具体举个例子大家就理解了,比如说领导在指派任务的时候会先咨询一下大家的意见和看法,问一问大家的时间是否能够满足这项工作展开的要求,问一问大家的工作能力有没有信心能够做好这一项工作,有没有办法很好的完成它?如果这时候你第一时间站出来,表示你可以,你相信自己百分百可以做到,将话说得太满,结果后期的工作呈现又跟企业领导想要拥有的那种感觉相差十万八千里,就会给人留下一种这个人对自我认知很不清晰的感觉,会给后期的发展带来一定的障碍。又比如说在企业内部领导发放了一则通知,要求大家结合自我的情况写一份自荐书以期竞聘上岗,明明你刚进入企业才一个月的时间,工作经验积累也仅仅来自这一个月的时间,你却老想着自己应该能够获得这一个岗位晋升,这绝对不可能的,而且你还会因此让别人笑话。
2.量力而行能给自己带来极大的利好帮助
比如说你知道以自己现在的能力来看,这项工作没有办法做好,但同时你知道自己有能力在这项工作的整个完成过程中帮助其他管理层领导打打下手,你对于自我的定位很清晰,你在向领导要任务的时候,会结合自我的实际情况来,你不但会给人留下一种这个人很知道自己情况的感觉,同时因为你的能力能覆盖这一项工作,所以你的工作执行会很到位,最后在领导心中也会留下一种这个人很值得栽培的感觉。
    以上这部分内容就是个人关于如何理解“职场发展必须量力而行”这句话这个话题的全部解释。正是因为量力而行是一件非常重要的事,所以小编想要跟大家提醒,每一个人都是要结合自我的实际情况去了解自己最大的可能在哪里,并且结合自我的实际能力来稳步提升。
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